被公司开除对以后有什么影响

如果是能力问题，那就必须提升自己的工作能力，方法很多，如果是适应问题，只能说明你不适合这家公司的企业文化、做事风格、人际关系等等，并不能说明其他任何问题。

其次，个人认为，部分公司会做背景调查，在离职的时候，自己权利得到保障的前提下，尽量不要引发额外的劳动纠纷，凡事“过得去”即可，不必争个鱼死网破。

如果是我，背调的时候我都会说离职员工好话，除非碰到很难缠，让我“记忆深刻”、“咬牙切齿”的，我会把实际情况和他们说，再者，你下份工作如果和原单位是同类业务，说不定未来还是合作关系。

最后，你提问有个关键词说是“影响”，俗话说，打铁还需自身硬，不管怎么样，能力过关，才是最重要的。

如果是企业原因，比如公司经营不善或并购重组等原因被辞退，对你倒是没有多少影响。但如果是你的个人原因，比如严重违反公司规章制度，绩效不达标被辞退就不太好了。

对于你以后找工作时，尤其是一些正规的公司，需要背景调查时，就不是特别好。新公司往往不会录用有污点的员工。

这也是我一直强调的，职场人最好能和原公司好合好散的原因。多多少少都对你的未来发展不利。